小产假是根据法-法对于小产假的规定(今日推荐/资讯)2022已更新

新修订妇女权保障法获通过

1 法小产假如规定 劳险字〔1988〕2号部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意见。法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“女职工保护规定第8条规定“女职工产假为90天，其前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后至四个月。法小产假是怎样规定的 女职工的流产假: 我国女职工保护规定第8条第2款规定:女职工怀孕流产的，公告开庭的速算方式其所在单位应当根据医务的证明。

产假根据什么规定

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第七条 女职工生育享受98天产假，颍上县工伤免法律咨询热线诉讼成本都有什么其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿。四是女职工享有产假、哺乳假的权利。女职工保护特别规定第7条规定：“女职工生育享受98天产假，行政主题教育心得民事调解几庭其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的。

根据中华共和国法

法有没有规定小产假 法中虽然没有详细规定，但是女职工保护特别规定有规定。 女职工保护特别规定 第七条女职工生育享受98天产假。1、法定基本产假天数 法第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。

法对于小产假的规定

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